조합원 게시판에 올린 노동조합 입장에 대한
조합원으로서의 생각입니다.
조합 입장글
(자유게시판에 조합비사용과 관련하여 질문이 들어와 답변드립니다.
질문의 요지는
1. 선거펀드를 돌려받을수있느냐?
2. 돌려받지 못할경우 어떻게 할것인가?
3. 조합비사용을 사전에 조합원들의 의견수렴없이 대의원들의 결의로만사용하는것이 정당한것인가?
인것같습니다.)
1번 항 : 법적으로 보호 못받는다라는 기사글 자유게시판에 도배되어 있으니.....
2번 항 : 다행히 15% 넘었네요....
1.2번 항에 대해서도 할 말은 많으나 넘어가겠습니다.
3. 조합비사용을 사전에 조합원들의 의견수렴없이 대의원들의 결의로만사용하는것이 정당한것인가?
조합입장
(사전의견수렴을 할수있었다면 더욱 좋았을것입니다. 하지만 선거기간등 시일이 촉박한문제가 있어 충분한 의견수렴시간을 갖지못한점 양해를구합니다. 하지만 대의원들께서 충분히 설명들으시고 심사숙고하여 만장일치로 처리해 주신데에는 이를 추진하는 민주노총과 집행부에대한 신뢰가 있었기 때문이라고 생각합니다.
대의원결의로 조합비를 사용하는것은 당연한것이지만 향후에는 조합원들의 의견을 수렴할수있도록 노력하겠습니다.)
먼저 노동조합 집행부는 대의원의 역활이 뭔지 모른다는 생각이 든다
분명 대의원의 역활은 조합의 생각을 조합원에게 전달하고, 조합원의 생각을 조합에 전달하는게 가장 기본이 아닌가
그렇다면 당연히 조합에서는 조합원의 의견을 들을 수있는 취합할 수있는 시간을 줬어야 한다.
허나 그러지 못했다 ...아니 ...안했다.....하기 싫었다...왜? 왜 ?
왜일까...
1. 조합비는 눈먼돈이라 생각하는걸까 ?
2. 대충 대의원들한테 이야기하면 해줄것이다는 자신감 때문일까 ?
3. 의견 안물었다고 이야기하면 향후부터 하겠다고 하면 넘어갈걸 알았기 때문일까?
(전세돈 건, 시국선언건 , 모두 이렇게 넘어갔었지...)
4. 대의원을 만만하게 보는 것일까 ?
5. 조합원들의 의견 수렴해서 처리하면 안될줄 알았으니까?
분회장님 선거 끝났으니까 속시원하게 말좀 해보이소
임보협 중이라 고민하다가 몇자 적습니다
만장일치
만장일치가 어려운경우 다수의 의견을 확인하기 위한 거수 또는 무기명투표 등이 있습니다.
안건에 따라 상황에 따라 의사결정방법을 정하고 시행합니다.
의사 결정방법을 정하는 데에는 주로 의장이 상황을 판단하여 제안하지만 대의원중 누군가 다른 의사결정방법을 제시하면 그 사안에 대해 우선결정하는 것이 보통의 회의 방식입니다.
의장이 거수를 통해 확인하는 것을 제안했더라도 회의 구성원중에서 비밀 무기명투표를 제안한다면 구성원들의 의사를 물어 무기명투표로 진행하는 것이 일반적입니다.
노동조합은 일반적인 회의 방식을 따르고있습니다.