노동조합은 현재 사측과 2015년 임단협 실무교섭을 진행하고 있습니다.

병원은 비상경영 운운하며 연장근로 금지, 연차강요 등등 조합원들의 노동조건을 옥죄이고 있습니다.

민들레 분회조합원에게는 일방적으로 노동시간을 변경해 임금을 삭감하는것을 통보했습니다.

이러한 일련의 상황은 정규직들의 임금인상 최소화를 목표로 하고있습니다.

월급좀 올려주소님의 바람대로 현재 노동조합은 조합원들의 임금인상을 위해 노력하고 있습니다.

그러나 임금인상이든 복지향상이든 노동조합 간부 몇사람으로 해낼수는 없습니다.

조합원 전체가 함께하는 단결이 어느때보다 소중한 때입니다.

비상경영운운하며 경영위기를 노동자에게 전가하는 병원을 규탄하는 오늘 중식포퍼먼스에 꼭 함께해주셨으면 좋겠습니다.

감사합니다.

말을 안하고 그냥 지나가려했는데 이번에 조합의 행동은
솔직히 조금 실망입니다.
오늘 점심때 나눠준 글을 보고 허탈하네요.
조합이 우리 병원 직원들을 생각하는 조합인지
아니면 다른 외부 단체인지...저는 갑자기 외부단체로 느껴지는건 왜일까요
조합 소식지를 내실때 우리 직원들의 정서를 조금만 더 헤아려서
글을 적어주시면 좋을듯 합니다.

연봉이 얼마나 적길래 쪽팔린다고 하는지 모르겠네요. 우리병원이 월급이 적은 병원은 아닌데. 그렇게 월급 작은 것이 불만이면 돈 많이 주는 곳으로 가시지요.

다른데 가지 마시고 임금인상을 위해 함께 투쟁했으면 좋겠습니다.

물론, 원하시면 노동조합 전임이 되기위해 출마하시거나 노동조합에 상집간부와 전임을 신청해보는것도 괜찮습니다.

언제든지 환영합니다.

노동조합에 항상 좋은 의견 부탁드립니다.

조합원들이 공감할수있도록 노력하겠습니다.

그리고 임금인상,복지향상, 고용안정을 위해 비상경영철회와 외주용역을 막아내기위한 투쟁 더욱 열심히 하겠습니다.

 노동조합 행사와 투쟁에 많은 참여를 부탁드립니다.